SEGURIDAD INDUSTRIAL
TECONOGÍA E INFORMÁTICA GRADO: SEXTO ALUMNO:
A- ¿Qué es un programa de seguridad y salud
ocupacional?
Un programa de seguridad y salud
ocupacional es un plan definido de acción diseñado para prevenir accidentes y
enfermedades ocupacionales
COMPLETAR ¿Qué es una declaración de política?
Una política de seguridad y salud
__________ de una organización es una declaración de principios y ___________ _____________ que sirven como guía para la
acción
¿Cuáles son los elementos del programa?
- Responsabilidad ___________
- Comité conjunto de ______________________________
- Reglas de _____________________
- _____________ de trabajo correctos
- Orientación al _____________
- Capacitación
- Inspecciones del ____________ de trabajo
- Reporte e _____________ de accidentes
- Procedimientos de ______________
- Asistencia médica y primeros _______________
- Promoción de _________________
_________________
- Puntos específicos del ______________ ___ ______________
Después de ver el video contestar
las siguientes preguntas
1.
¿Qué debo hacer antes de ingresar a trabajar?
2.
¿Antes de empezar a trabajar que se ponen las
personas?
3.
¿Qué hacen las personas que trabajan en la cinta
corrediza?
4.
¿Qué riesgos pueden haber cuando están
trabajando en la cinta corrediza?
5.
¿Cuando uno está trabajando cual es la forma
adecuada para comer?
6.
¿Cuándo falla un equipo de trabajo a quien debe
comunicarle?
7.
¿Que hizo la persona cuando vio el hueco a la
salida de la empresa?
8.
¿Qué implementos de seguridad debe utilizar
cuando es conduciendo?
9.
¿Qué sucede cuando la persona que va
conduciendo pasa un semáforo en rojo?
10.
¿Qué sucede cuando la persona que va subiendo
las escaleras ¿
11.
¿Qué sucede cuando la persona que sube la escalera para instalar las luces de
colores?
12.
¿Qué sucede cuando la persona manipula los
cables de energía?
13.
¿Qué sucede cuando la persona le pone gasolina a
asador y cómo lo enciende?
14.
¿Qué implementos de seguridad se utilizan en el
partido de futbol?
15.
¿En qué piensa el enfermo cuando está en el
hospital?
16.
¿Cómo es la recuperación de la persona después
de haber salido del hospital?
17.
¿Qué implementos debe utilizar la persona cuando
monta en bicicleta?
18.
¿Cómo lo reciben nuevamente en el trabajo?
19.
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Con las siguientes palabras hacer
cinco frases que se relacionen con el tema de seguridad industrial
A) Asesorar, seguridad, salud, obtener y analizar estadísticas, asistir
reuniones, comité
B) Actividad sopa de letras relacionada con el tema de seguridad industrial
- coordinar actividades ínter departamentales de
seguridad y salud
- obtener y analizar estadísticas de seguridad y
salud
- brindar capacitación de seguridad y
salud
- realizar investigaciones sobre problemas
especiales
- asistir a las reuniones del comité de
seguridad y salud como persona de recursos
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Un programa de seguridad y salud ocupacional es un
plan definido de acción diseñado para prevenir accidentes y enfermedades
ocupacionales. Alguna forma de programa se requiere bajo la legislación de
seguridad y salud ocupacional en la mayoría de las jurisdicciones Canadienses.
Un programa de seguridad y salud debe incluir los elementos requeridos por la
legislación de seguridad y salud como mínimo.
Dado que las organizaciones difieren, un programa
desarrollado para una organización no necesariamente se puede considerar para
llenar las necesidades de otro. El presente documento resume los elementos
generales de un programa de seguridad y salud. Esto debe ayudar a las pequeñas
organizaciones a desarrollar programas para tratar sus necesidades específicas.
Dado que muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) carecen de los recursos de
una organización más grande, es incluso más vital que las pymes involucren a
todos los empleados en actividades de seguridad y salud. Entre más completo sea
el programa, se espera mayor participación de los empleados.
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Una política de seguridad y salud ocupacional de
una organización es una declaración de principios y reglas generales que sirven
como guía para la acción. La alta gerencia debe comprometerse a garantizar que
la política se cumpla sin excepciones. La política de seguridad y salud debe
tener la misma importancia que otras políticas de la organización. La declaración
de políticas debe ser breve, pero debe mencionar:
- el compromiso de la gerencia de proteger la seguridad y salud de
los empleados
- los objetivos del programa
- la filosofía básica de seguridad y salud de la organización
- quién es el responsable de los programas de seguridad y salud
ocupacional
- las responsabilidades generales de todos los empleados
- la seguridad y salud no deben ser sacrificados por
conveniencia
- el desempeño inaceptable de deberes de seguridad y salud no será
tolerado
La política debe de:
- estar establecida en términos claros, no ambiguos e inequívocos
- estar firmada por el gerente o director correspondiente
- mantenerse actualizada
- ser comunicada a cada empleado
- estar adherida a todas las actividades de trabajo
El siguiente es un ejemplo de una declaración de
política de seguridad y salud ocupacional:
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Transporte ABC
A todos los empleados 1 de enero de 1998 En transporte ABC la seguridad y salud de nuestros empleados está primero. La gerencia está comprometida a hacer todo lo posible para evitar lesiones y mantener un ambiente saludable. A este fin:
1.
todos los supervisores son responsables de
garantizar que sus empleados estén capacitados en los procedimientos de
trabajo aprobados para obtener el máximo resultado sin accidentes ni lesiones
y garantizar que los empleados sigan métodos de trabajo seguro y todas las
reglas relacionadas;
2.
se requiere que todo el personal apoye el
programa OSH y haga de la seguridad y salud una parte de su rutina diaria y
garantice que están siguiendo métodos de trabajo seguros y las regulaciones
relevantes;
3.
todo el personal será considerado responsable de
implementar este programa;
4.
todas las leyes y regulaciones relevantes están
incorporadas en nuestro programa como estándares mínimos.
Bud Hall, Presidente |
Fuente: Un programa OSH en su lugar de
trabajo. Ottawa: Desarrollo de Recursos Humano, Canadá, 1994.
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Mientras que las organizaciones tengan diferentes
necesidades y alcances para los elementos específicos requeridos en sus
programas de seguridad y salud, los siguientes puntos básicos deben de
considerarse en cada caso:
- Responsabilidad individual
- Comité conjunto de seguridad y salud ocupacional
- Reglas de seguridad y salud
- Procedimientos de trabajo correctos
- Orientación al empleado
- Capacitación
- Inspecciones del lugar de trabajo
- Reporte e investigación de accidentes
- Procedimientos de emergencia
- Asistencia médica y primeros auxilios
- Promoción de seguridad y salud
- Puntos específicos del lugar de trabajo
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La seguridad y salud son la responsabilidad
conjunta de la gerencia y los trabajadores. La gerencia es responsable por el
no-cumplimiento de la legislación de seguridad y salud. Todas las actividades
de seguridad y salud se basan en responsabilidades específicas individuales, la
mayoría de ellas puede encontrarse en la legislación pertinente. Sin embargo, a
veces estos deberes no se conocen bien. Esta situación puede mejorarse
incluyendo detalles de las responsabilidades específicas individuales en el
programa de seguridad.
La responsabilidad puede definirse como la
obligación del individuo de realizar los deberes asignados. La autoridad
implica el derecho de tomar decisiones y el poder de dirigir a otros. La
responsabilidad y la autoridad pueden delegarse a subordinados, dándoles el
derecho de actuar por sus superiores. Es importante notar que, mientras que
algunas responsabilidades pueden ser delegadas, el superior sigue siendo el
responsable de ver que éstas se ejecuten.
Para llenar sus responsabilidades individuales, las
personas deben:
- saber cuáles son esas responsabilidades (comunicación
requerida)
- tener suficiente autoridad para cumplirlas (tema
organizacional)
- tener la habilidad y la competencia requerida (capacitación o
certificación requerida)
Una vez que se han cumplido todos estos criterios,
el desempeño de la seguridad puede ser evaluado por el supervisor de cada
individuo en una base igualitaria con otros elementos claves del trabajo. La
seguridad y la salud no son una parte adicional del trabajo de un empleado: es
un componente integral, de tiempo completo de las responsabilidades de cada
persona.
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Los ejemplos de responsabilidades de los
trabajadores incluyen:
- utilizar el equipo de seguridad y de protección personal tal como
lo requiere el empleador
- seguir los procedimientos de trabajo seguros
- conocer y cumplir todas las regulaciones
- informar inmediatamente cualquier lesión o enfermedad
- informar de actos inseguros y de condiciones inseguras
participar en los comités
conjuntos de seguridad y salud
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